中國(guó)工會(huì)十八大是中國(guó)工會(huì)和億萬(wàn)職工政治生活中的一件大事喜事！在此大會(huì)召開(kāi)之際，我以從事工會(huì)工作十一年來(lái)說(shuō)說(shuō)自己的心里話：

工會(huì)不僅要提高維權(quán)服務(wù)職工質(zhì)量，提升服務(wù)職工水平，還要把建設(shè)高素質(zhì)勞動(dòng)大軍，打造“有理想、守信念、懂技術(shù)、會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)”的勞動(dòng)者大軍，作為服務(wù)黨和國(guó)家工作大局的重要著力點(diǎn)和基礎(chǔ)性戰(zhàn)略性工程。工會(huì)工作以“職工為中心”，切實(shí)維護(hù)好、服務(wù)好、實(shí)現(xiàn)好廣大職工合法權(quán)益是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)落腳點(diǎn)。衡量工會(huì)工作好壞，評(píng)價(jià)“娘家人”是否用心、腳踏實(shí)地、全心全意為職工服務(wù)，廣大職工是“考核人”“閱卷人”，工會(huì)干部是“答題人”“服務(wù)者”，職工滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)，就看“娘家人”是不是以“積極心態(tài)”服務(wù)職工；“積極姿態(tài)”服務(wù)職工；“積極狀態(tài)”服務(wù)職工。

習(xí)近平總書(shū)記指出：“讓職工群眾真正感受到工會(huì)是‘職工之家’，工會(huì)干部是最可信賴(lài)的‘娘家人’”工會(huì)十八上黨中央致詞指出：“要切實(shí)提高維權(quán)服務(wù)質(zhì)量。”“娘家人”要提高維權(quán)服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)職工水平，工會(huì)干部以什么樣的“積極心態(tài)”服務(wù)職工；以什么樣的“積極姿態(tài)”服務(wù)職工；以什么樣的“積極狀態(tài)”服務(wù)職工是關(guān)鍵。

首先，工會(huì)干部以什么樣的“心態(tài)”“走進(jìn)職工群眾家里、走進(jìn)職工群眾群里、走進(jìn)職工群眾心里”?！澳锛胰恕币邪l(fā)自?xún)?nèi)心的笑容與職工和睦相處，服務(wù)職工主動(dòng)熱情、和顏悅色、笑臉相迎。因?yàn)?，笑臉是能夠讓人感受出?lái)的，是不是真心、愛(ài)心、誠(chéng)心、熱心服務(wù)職工，用笑容和積極向上的工作熱情向職工傳達(dá)幸福、友好、愉快的信息。要不然“娘家人”無(wú)法去感化、召喚職工、服務(wù)職工。工會(huì)干部“兩眼一睜，忙到熄燈”，形容“娘家人”的敬業(yè)辛苦，“媽媽心、婆婆嘴、跑不斷的兩條腿”，可以看到工會(huì)干部協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的“兩頭受氣”“內(nèi)心糾結(jié)”“消極心態(tài)”。工會(huì)干部從“消極心態(tài)”轉(zhuǎn)變到“積極心態(tài)”，塑造“娘家人”的“親和力”。用心服務(wù)職工，“與人為善”、“心地善良”，“心眼好”，面對(duì)職工中“急難愁盼”的問(wèn)題，既就是面對(duì)難以處理的復(fù)雜矛盾，也要調(diào)整好自己的心態(tài)，心情再不好也要給自己一個(gè)燦爛的微笑，給職工笑臉成就的是自己的幸福。正如我國(guó)佛教所說(shuō)“贈(zèng)人玫瑰，手留余香”，以微笑待人，生活也會(huì)回饋給你微笑。微笑不需要花錢(qián)，微笑不用花一分錢(qián)，卻永遠(yuǎn)價(jià)值連城。以積極主動(dòng)的工作態(tài)度服務(wù)職工，讓職工感受到，工會(huì)干部一舉一動(dòng)、能力水平、人品口碑代表者黨的形象，黨的事業(yè)和工會(huì)工作是一份高尚的事業(yè)。工會(huì)干部愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)信友善、熱愛(ài)工會(huì)事業(yè)，服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工是最起碼的要求。

基層工會(huì)開(kāi)展維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，推動(dòng)各級(jí)工會(huì)干部沉下心來(lái)、深入下去，把服務(wù)職工工作做得更接地氣、更加精準(zhǔn)、更有溫度。“娘家人”要把自己培養(yǎng)成為積極，愉悅，主動(dòng)服務(wù)職工的工會(huì)干部，服務(wù)職工表現(xiàn)在“娘家人”的用心、細(xì)心、愛(ài)心上，積極向上的健康心態(tài)，在人與人的交往中，給職工說(shuō)話辦事中，聰明的“娘家人”善說(shuō)；智慧的“娘家人”善聽(tīng)；高明的“娘家人”善問(wèn)。工會(huì)干部如果心態(tài)好、心情好，熱情高、有激情、心理健康就讓職工感受到正面積極的能量。以舒暢積極的心情投入到服務(wù)職工工作中去，就能切實(shí)提高維權(quán)服務(wù)質(zhì)量，能創(chuàng)造出高質(zhì)量高效能的工會(huì)工作成績(jī)，并且能有效的激發(fā)工作動(dòng)機(jī)，思路更開(kāi)闊，行動(dòng)的欲望更強(qiáng)，能調(diào)動(dòng)其工作的積極性和工作熱情?！澳锛胰恕背掷m(xù)保持積極的心態(tài)，處理職工急難愁盼的問(wèn)題有洞察力，思考問(wèn)題有視野。即使在遇到困難的情況下，都可以做出正確的判斷，知道什么事情是重要的，做正確的事，正確的做事。常能提出較好的建議，善于找到解決矛盾沖突的辦法，很少做出錯(cuò)誤的選擇。積極的情緒能夠清楚看清事實(shí)、講通道理，善于透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)；能夠找到做出正確決定的意義; 對(duì)事物的走向給出準(zhǔn)確判斷。這就是“娘家人”要以積極向上的健康心態(tài)服務(wù)職工的魅力所在。

其次，工會(huì)干部以什么樣的“姿態(tài)”，讓職工在‘家門(mén)口’感受到關(guān)愛(ài)在身邊、服務(wù)在身邊”?！澳锛胰恕币苑e極進(jìn)取的奮進(jìn)姿態(tài)關(guān)愛(ài)職工、服務(wù)職工。心動(dòng)不如行動(dòng)，“娘家人”的奮進(jìn)者姿態(tài)，是以行動(dòng)幫助職工、富足自己?！澳锛胰恕痹跒槁毠し?wù)過(guò)程中，提高職工的滿意度，得到職工的贊美，職工就會(huì)感到“工會(huì)是我家、我愛(ài)我的家、我想回家”。工會(huì)是廣大職工最信賴(lài)的職工之家，工會(huì)干部是廣大職工最信賴(lài)的“娘家人”?！澳锛胰恕币型硇?，提高同理能力，有服務(wù)意識(shí)，提高維權(quán)服務(wù)質(zhì)量，就會(huì)認(rèn)識(shí)到、也會(huì)感受到“我為大家、大家為我，服務(wù)別人，就是服務(wù)自己，”內(nèi)心就擁有服務(wù)感、貢獻(xiàn)感、成就感。工會(huì)就會(huì)形成和諧友愛(ài)、快樂(lè)工作、共享知識(shí)、相互尊重、協(xié)同發(fā)展、健康幸福的職工之家。奮進(jìn)者的姿態(tài)服務(wù)職工，“娘家人”始終是開(kāi)心快樂(lè)，喜歡與別人交朋友，良好的人際關(guān)系，而不是獨(dú)處?！澳锛胰恕痹敢庵鲃?dòng)接觸職工，愿意幫助他人，成全別人，更具有利他主義精神，更關(guān)心周?chē)娜?，而很少考慮自己的利益。積極進(jìn)取的姿態(tài)，不僅“自強(qiáng)不息”，而且“厚德載物”，不僅慧眼禪心、而且與人為善。“娘家人”以“積極”的奮進(jìn)者“姿態(tài)”，以陽(yáng)光心態(tài)看到職工的“品格優(yōu)勢(shì)”，積極進(jìn)步、積極進(jìn)取以及員工“健康文明、昂揚(yáng)向上”的一面，就可以看到職工為企業(yè)建功立業(yè)，企業(yè)授予職工的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，使職工親身體驗(yàn)到“勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的成就感，就能讓職工發(fā)揮出最大的潛能?！澳锛胰恕敝鲃?dòng)地以樂(lè)觀開(kāi)心服務(wù)職工，與職工溝通交流，做事以身作則、以德為先、用心做事、注重細(xì)節(jié)、抒發(fā)大愛(ài)、微笑待人，贊美同事、欣賞他人、利他利己，“幫助別人，成就自己”。廣大工會(huì)干部要成為廣大職工最信賴(lài)的“娘家人”，娘家人用“積極姿態(tài)”的“辛苦指數(shù)”破解職工的“急難愁盼”的“煩惱指數(shù)”，用“昂揚(yáng)向上”、“抬頭挺胸”、做有意義的事，快樂(lè)學(xué)習(xí)、快樂(lè)工作、快樂(lè)生活、快樂(lè)創(chuàng)造、快樂(lè)成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，不斷提升職工的“幸福指數(shù)”。篤行永無(wú)止境，篤行（"篤"有忠貞不渝，踏踏實(shí)實(shí)，腳踏實(shí)地、一心一意，堅(jiān)持不懈之意。只有有明確的目標(biāo)、堅(jiān)定的意志的人，才能真正做到"篤行"。）篤行永無(wú)止境，實(shí)干彰顯擔(dān)當(dāng)。正視問(wèn)題和矛盾，折射心系職工、造福職工的價(jià)值追求。心中有職工，眼睛才能看到問(wèn)題，行動(dòng)才會(huì)更加主動(dòng)?！盁乐笖?shù)”往往連著職工期盼、百姓呼聲，是民情民意的真實(shí)體現(xiàn)。把職工的安居樂(lè)業(yè)、安危冷暖放在心上，多做雪中送炭、急人之困的工作，少做錦上添花、花上壘花的虛功，把好事做實(shí)，把實(shí)事做好，歸根結(jié)底在于要以職工為中心，真正把職工放在心中最高位置，把為職工造福作為最大政績(jī)。這就是“娘家人”要以“積極姿態(tài)”服務(wù)職工關(guān)鍵所在。

習(xí)近平總書(shū)記指出：“讓職工群眾真正感受到工會(huì)是‘職工之家’，工會(huì)干部是最可信賴(lài)的‘娘家人’”黨中央致詞指出：“要切實(shí)提高維權(quán)服務(wù)質(zhì)量?！薄澳锛胰恕币岣呔S權(quán)服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)職工水平，工會(huì)干部以什么樣的“積極心態(tài)”服務(wù)職工；以什么樣的“積極姿態(tài)”服務(wù)職工；以什么樣的“積極狀態(tài)”服務(wù)職工是關(guān)鍵。

第三，工會(huì)干部以什么樣的“狀態(tài)”服務(wù)職工?！澳锛胰恕币苑e極努力的精神狀態(tài)服務(wù)職工。工會(huì)干部的精神狀態(tài)佳、精神面貌好，就會(huì)在服務(wù)職工中釋放積極進(jìn)取，意氣風(fēng)發(fā)、朝氣蓬勃、情緒高昂的狀態(tài)?！澳锛胰恕本耧枬M就能夠理解人、溝通人、協(xié)調(diào)人，人事相通則一通百通，而一通百通才能夠心平氣和。培養(yǎng)職工良好的人格品德，處理人際關(guān)系的能力，營(yíng)造良好的和睦相處氛圍，這樣的人才活得精彩、活得幸福、活得快樂(lè)、活得滿足?！澳锛胰恕币l(fā)揚(yáng)工會(huì)組織思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，做好宣傳思想文化工作，思想政治引領(lǐng)職工，使廣大職工思想一致、產(chǎn)生共識(shí)；減少摩擦爭(zhēng)執(zhí)與意見(jiàn)分歧；疏導(dǎo)職工情緒、消除職工擔(dān)憂；增進(jìn)彼此了解、改善人際關(guān)系；減少相互猜疑、增強(qiáng)職工凝聚力。要幫助職工群眾在處理人際關(guān)系中提高溝通能力。見(jiàn)人點(diǎn)頭、見(jiàn)面微笑、贊美同志、欣賞別人，好話一句三冬暖，你自己快樂(lè)，別人也會(huì)快樂(lè)。處理企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和人際關(guān)系要掌握溝通的方法，要善待單位、善待職工?！澳锛胰恕迸c職工相處有愛(ài)心、做起事來(lái)用心、成就事業(yè)有耐心。工作中細(xì)心、專(zhuān)心、熱心、匠心，工作狀態(tài)總是心潮澎湃，熱血沸騰，干勁十足?！澳锛胰恕鄙拼M織、全心全意服務(wù)職工、謙虛謹(jǐn)慎、與職工和諧相處，營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)的文化氛圍，廣大職工全神貫注投入一件事時(shí)，進(jìn)入到一種物我兩忘的境界，自我意識(shí)、時(shí)間意識(shí)、空間意識(shí)暫時(shí)消失，“此時(shí)不知在何時(shí)”、“此身不知在何處”。職工完全享受做事的過(guò)程，不再考慮事情的結(jié)果、別人的評(píng)價(jià)。在事情完結(jié)后，職工巴不得再來(lái)一次，希望以后還有機(jī)會(huì)繼續(xù)做這樣的事情。讓職工體會(huì)心流的狀態(tài)，這個(gè)狀態(tài)讓他們沉浸在自己的工作中，全神貫注、物我兩忘，樂(lè)此不疲、專(zhuān)注專(zhuān)一、一絲不茍、如癡如醉，酣暢淋漓，是一種幸福流的狀態(tài)?！澳锛胰恕薄胺e極努力的精神狀態(tài)”抒發(fā)的是一種愛(ài)，仁者愛(ài)人、大愛(ài)無(wú)疆，是人的一種出色的心理素質(zhì)和生活態(tài)度。這種“愛(ài)”具有利他主義精神，更關(guān)心周?chē)娜耍苌倏紤]自己的利益；這種“愛(ài)”會(huì)感染人，給人以力量，會(huì)使一個(gè)人變得陽(yáng)光，開(kāi)朗!用“積極”理念引導(dǎo)人，會(huì)促進(jìn)職工的進(jìn)步，激發(fā)人性的優(yōu)點(diǎn)使之為善?！澳锛胰恕币缘路耍诠ぷ魃钪幸苑e極的人生態(tài)度熱愛(ài)自己的事業(yè)，熱愛(ài)他人，熱愛(ài)這個(gè)世界，這種積極心理素質(zhì)促使職工是行動(dòng)積極的人，有好奇心、想象力，在開(kāi)心快樂(lè)的積極狀態(tài)下創(chuàng)造力比其他人高很多，在小發(fā)明、小創(chuàng)造，小革新、小設(shè)計(jì)、小建議活動(dòng)中容易獲得成果創(chuàng)新，也就是說(shuō)，快樂(lè)、積極、自信的人，這是做出創(chuàng)造性工作特別重要的保障。這也是“娘家人”要以積極努力的精神狀態(tài)服務(wù)職工的意義所在。

總之，各級(jí)工會(huì)要堅(jiān)持改革創(chuàng)新，圍繞保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，在建機(jī)制、強(qiáng)功能、增實(shí)效上下更大功夫，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。工會(huì)不僅要提高維權(quán)服務(wù)職工質(zhì)量，提升服務(wù)職工水平，還要把建設(shè)高素質(zhì)勞動(dòng)大軍，打造“有理想、守信念、懂技術(shù)、會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)”的勞動(dòng)者大軍，作為服務(wù)黨和國(guó)家工作大局的重要著力點(diǎn)和基礎(chǔ)性戰(zhàn)略性工程。工會(huì)工作以“職工為中心”，切實(shí)維護(hù)好、服務(wù)好、實(shí)現(xiàn)好廣大職工合法權(quán)益是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)落腳點(diǎn)。衡量工會(huì)工作好壞，評(píng)價(jià)“娘家人”是否用心、腳踏實(shí)地、全心全意為職工服務(wù)，廣大職工是“考核人”“閱卷人”，工會(huì)干部是“答題人”“服務(wù)者”，職工滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)，就看“娘家人”是不是以“積極心態(tài)”服務(wù)職工；“積極姿態(tài)”服務(wù)職工；“積極狀態(tài)”服務(wù)職工。